之前的文章當(dāng)中小編為大家詳細(xì)的介紹了目前市場當(dāng)中的一種現(xiàn)狀，那就是為了能夠有效的節(jié)省時(shí)間，縮短工期，所以很多需求方都是自己來出臺(tái)相關(guān)的設(shè)計(jì)方案，然后提供給服務(wù)公司進(jìn)行后期制作，這樣確實(shí)是目前這個(gè)市場的主流。但是這其中不禁出現(xiàn)了這樣的一個(gè)問題，那就是實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)方案如果由需求方來提供，那么需求方到底需要什么樣的人才才能夠完成這個(gè)需求方案呢？今天我們就為大家簡單的介紹一下。

    人員一：可以說，實(shí)驗(yàn)室的設(shè)計(jì)方案主要圍繞著實(shí)驗(yàn)室工作人員的需求來進(jìn)行制定的，那么在這個(gè)方案的整體設(shè)計(jì)的過程當(dāng)中，實(shí)驗(yàn)室的人員肯定是需要參與的，這樣才能夠讓整體的設(shè)計(jì)方案看起來和后期使用起來更加的符合實(shí)驗(yàn)室人員的需求，所以在方案制作的過程當(dāng)中，參與的人員肯定需要有實(shí)驗(yàn)室的工作人員。

人員二：在整體的實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)方案過程中，我們需要保障最基本的設(shè)計(jì)和構(gòu)造理念，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候我們都需要考量一個(gè)建設(shè)的過程和結(jié)果是否具有安全性，是否能夠讓以后的使用過程當(dāng)中也安全，所以在這樣的一個(gè)需求的狀態(tài)下，我們需要參與設(shè)計(jì)的人員當(dāng)中就必須包含真正懂得設(shè)計(jì)的人員，這就需要我們的需求方自身就需要擁有一個(gè)設(shè)計(jì)人員，這樣才能最大限度的保障交接的過程中不出現(xiàn)任何問題。

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